學(xué)生成長(cháng)

导师专栏首页>學(xué)生成長(cháng)>导师专栏>正文(wén)

让孩子爱上老师

作者:幼儿园——刘琳 时间:2018/4/28 8:51:00 点击数:

  今天早入园睿妮来得很(hěn)晚,小(xiǎo)朋友们都快吃完早饭了,他(tā)才在奶奶的催促下心不甘情不愿的走进教室。刚迈入班级没有(yǒu)几步,睿妮就一阵风似的冲出教室,死死拉住正准备离开的奶奶说:“奶奶,你跟老师说!快说呀!”奶奶对我说:“Karen老师,妮妮经常要上厕所,你就让她去。”我一愣,心想我们没有(yǒu)不让她去呀!连忙说:“不用(yòng)担心,她想上的时候我们都会让她去的。是不是,睿妮?但是不到两秒(miǎo)钟他(tā)又(yòu)拉住奶奶,红着眼睛说:“奶奶你早点来接我,吃完饭就接!”奶奶连忙摇头:“不行,你要在幼儿园睡午觉,下午还要上课呢(ne)。”睿妮一听奶奶不答(dá)应,立即跺脚哭喊道:“不行,你中午一定要来接我,奶奶说只有(yǒu)周五的时候奶奶早接你,不让你在幼儿园睡午觉。快进去!”睿妮不听,还是死死拉住奶奶。我看不干预不行了,就蹲下来说:“睿妮奶奶你先回去,我来跟睿妮说。”然后我很(hěn)有(yǒu)亲和力的对睿妮说:“睿妮要听话,快进来!”睿妮看看我,终于放开奶奶的手,慢慢的跟我走进教室。走进班里后我将睿妮带到一旁给她讲道理(lǐ),告诉她:每个小(xiǎo)朋友都要上幼儿园,在幼儿园能(néng)學(xué)到更多(duō)的知识和本领,这样才能(néng)变得更聪明,才不会落在别的小(xiǎo)朋友后面。每个幼儿都有(yǒu)自尊,都希望自己比别人能(néng)干,听了我的话,他(tā)点点头,情绪舒缓了许多(duō)。在外教围圈活动中,我跟外教沟通尽量多(duō)让她参与活动,多(duō)回答(dá)问题,提起她的兴趣;在區(qū)域活动时,我主动与她聊天,耐心倾听她说话,我还鼓励她与同伴一起玩,體(tǐ)验在家里體(tǐ)验不到的同伴交往的乐趣;当她要上厕所时,我微笑的点头同意。总之,尽量让她體(tǐ)会老师的关爱,让她知道老师很(hěn)关心她、尊重她,其他(tā)的幼儿也愿意接纳她。一个上午下来,睿妮的心情变好了许多(duō),不再提起要回家的事,中午吃完饭与其他(tā)幼儿一起散步玩了会儿游戏,就乖乖上床了。在值午睡时,我故意拿(ná)把小(xiǎo)椅子坐(zuò)到睿妮的床边,帮她盖好被子,用(yòng)手帮她整理(lǐ)好散乱在脸上的头发,并摸摸她的小(xiǎo)脸,她很(hěn)喜欢我的这一切动作,跟我笑了笑。我对她说:”你闭上眼睛老师陪你睡觉好不好?她点点头,很(hěn)快地闭上眼睛。经过十多(duō)分(fēn)钟她甜甜的入睡了。

  睿妮是一个愿意和老师亲近,有(yǒu)时还会悄悄和我说悄悄话。可(kě)是他(tā)近段时间情绪很(hěn)不稳定,睿妮為(wèi)什么会有(yǒu)这些反常表现?我从幼儿自身和教师两方面总结了一下,可(kě)能(néng)有(yǒu)以下原因:

  一、幼儿自身原因。
  首先,近段时间睿妮的身體(tǐ)不适,在家休息了几天,身體(tǐ)的不适可(kě)能(néng)使睿妮情绪大受影响。通过跟奶奶沟通了解到,睿妮的爸爸妈妈工作都比较忙带她的时间很(hěn)少,都是奶奶一直陪伴她。妈妈爸爸的陪伴少也可(kě)能(néng)成為(wèi)他(tā)情绪不稳定的一个因素。

  二、教师的方面的原因。

  首先,我们可(kě)能(néng)没有(yǒu)对幼儿的在生活中的细微反常表现引起足够的重视,没有(yǒu)让她与教师建立起良好的安全型依恋。《學(xué)前儿童发展心理(lǐ)學(xué)》告诉我们,教师应与幼儿建立良好的安全性依恋关系,不可(kě)以為(wèi)幼儿不懂什么感情,随意忽略幼儿的感受。睿妮刚开始出现上厕所频繁现象时,我没有(yǒu)问明原因,武断的认為(wèi)她是想以上厕所為(wèi)名,逃避各种围圈活动和午睡,没有(yǒu)给予特别的关爱。 

  总结反思:感性与理(lǐ)性的结合

  “教师也是儿童生活中的重要他(tā)人。教师与幼儿的交流方式、教师对儿童的期望、师生间的言语和非言语沟通方式及日常的接触对儿童的发展都具有(yǒu)重要影响。”

校址: 北京市顺义區(qū)天竺开发區(qū)安华街(jiē)9号北京市新(xīn)英才學(xué)校 邮编: 101300

人力资源部:010-80413037      家長(cháng)接待中心:010-80467117 80467116 80413001   

Email: principal@bjnewtalent.com(校長(cháng)邮箱)  luoyj@bjnewtalent.com(家長(cháng)接待中心)  hr@bjnewtalent.com(人力资源部)

版权所有(yǒu) Copyright @ 北京市新(xīn)英才學(xué)校